В понедельник, 12 августа, заместитель председателя правительства министр экономического развития и промышленности региона Алмаз Хакимов с рабочим визитом посетил Сердобский промышленный парк Мастер.
Алмаз Хамитович провел совещание, в рамках которого были подведены итоги финансово-хозяйственной деятельности Мастера за 2023 год и первое полугодие текущего года, а также намечены перспективы его дальнейшего развития.
Участники совещания посетили действующие площадки компаний-резидентов парка ООО Локомотив Ремсервис, реализующего проект по ремонту подвижного состава железнодорожного транспорта, ООО Нонтон-Логистик, занимающегося организацией производственно-складского комплекса, ООО Сура-Нефтехиммаш, создающего производство нефтегазового технологического оборудования, а также производственные помещения, находящиеся в процессе подготовки к запуску производства, ООО Спецмаш Сердобск и ООО НПП Моторные технологии.
Напомним, что Сердобский промышленный парк Мастер был создан с целью формирования единой обустроенной территории для размещения новых объектов в сфере промышленного производства, инноваций, логистики, сопутствующего сервиса в рамках национального проекта Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы, инициированного Президентом России В.В. Путиным.
Общая площадь парка 44,6 тыс. кв. м.
Стоимость аренды площади в главном корпусе составляет 110 руб. за кв. м (с учетом НДС) без учета стоимости коммунальных услуг, хозяйственно-бытовых помещений 170 руб. за кв. м (с учетом НДС) и с учетом коммунальных услуг.
Чтобы стать резидентом парка или получить дополнительную информацию о его деятельности следует обращаться к Нугаеву Марату Рифатовичу, специалисту по недвижимому имуществу ООО СПП Мастер, тел.: +7 906 398 95 70, электронная почта:
marat.nugaev@oat-group.ru.
Последние новости
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
Обратите внимание, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
- время отсутствия
