Когда можно уволиться без двухнедельной отработки
12:14 09.09.2024 16+
Как такового понятия отработка в законе нет.
Вместе с тем по общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель. Именно этот срок многие называют отработкой.
Однако предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления:
зачисление абитуриента в образовательную организацию;
призыв работника на военную службу;
выход работника на пенсию;
работодатель задерживает зарплату (более месяца), выплату отпускных (более чем на три дня);
матери, имеющие малолетних детей, родители детей-инвалидов и беременные;
по соглашению между работником и работодателем.
Сотрудник на испытательном сроке или работающий по срочному трудовому договору (сроком на два месяца), может уволиться по собственному желанию, подав заявление не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.
О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме.
Согласно закону, период уведомления исчисляется в календарных днях и начинается на следующий день после подачи заявления.
Выходные дни, период временной нетрудоспособности, отпуск работника - входят в этот период.
Последние новости
Вопрос недели! Вопрос:
Хотим с супругой приобрести земельный участок, подскажите, как не наткнуться на мошенников и на что стоит обратить внимание при покупке?
Ответ:
В нашей постоянной рубрике Вопрос недели мы продолжаем отвечать на поступающие в адрес
Вопрос недели! Вопрос: Подскажите, могу ли я снять с кадастрового учета и прекратить право собственности на дом, который разрушился в результате пожара?
Ответ: В случае, если дом разрушен и не подлежит восстановлению, то есть фактически перестал существовать,
Обследование пунктов – задача непростая, но интересная! Нашли, откопали, зафиксировали! - именно с таким девизом сотрудники Управления Росреестра по Пензенской области продолжают работу по обследованию пунктов, находящихся на территории региона.
Специалисты ведомства прошли сотни километров,
