Что делать беременной сотруднице, если работодатель отказывается продлевать срочный трудовой договор
10:11 16.07.2025 16+
Что делать беременной сотруднице, если работодатель отказывается продлевать срочный трудовой договор?
Бывают случаи, когда срок трудового договора заканчивается, а работница находится в положении. Приводим инструкцию, как действовать в таких случаях.
1. Ознакомьтесь с гарантиями беременной женщине при расторжении с ней трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (ст. 261 ТК РФ).
Исключение: ликвидация организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам до окончания такого отпуска.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца, предоставлять медсправку, подтверждающую состояние беременности.
Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
2. Если Вы относитесь к категории беременных женщин, у Вас есть медсправка, подтверждающая состояние беременности, перейдите к шагу 3.
3. Направьте работодателю заявление о продлении срочного трудового договора.
К заявлению приложите оригинал медсправки, подтверждающей состояние беременности. На основании этого работодатель обязан продлить трудовой договор. Оригинал медсправки останется у работодателя.
Если работодатель отказался продлить действие Вашего трудового договора, перейдите к шагу 4.
4. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).
Источник новости: Государственная инспекция труда в Пензенской области
Последние новости
Осторожно на водоемах! Дети тонут молча... Лето время отдыха, солнца и воды. Но вместе с радостью от летних купаний приходит и угроза несчастных случаев на водоемах.
Родители часто отвлекаются на секунду, а этого достаточно, чтобы произошла трагедия. Никогда не оставляйте детей без
Правила безопасного поведения детей на дорогах Напоминаем родителям о необходимости проведения с детьми бесед, касающихся правил поведения в городе, в том числе, на дороге. Проблема детской безопасности в городской среде актуальна всегда.
За повседневными заботами родители часто забывают
