Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе
05:22
11.01.2024
Сегодня в профилактике коррупции проблеме конфликта интересов уделяется особое внимание. Связано это с тем, что данный вид нарушений может нанести большой вред институтам государственной и муниципальной службы.
Конфликт интересов ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.
Ярким примером конфликта интересов является назначение служащим родственников и друзей на должности, принятие в отношении них иных кадровых решений, связанных с предоставлением им необоснованных преимуществ, выплатой незаслуженных поощрений, сокрытием недостатков в их работе. Также распространено предоставление грантов, субсидий и другой поддержки своим людям.
Служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. О возникшей проблеме или возможности ее возникновения служащий обязан немедленно уведомить представителя нанимателя или работодателя в письменной форме.
За несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов служащим могут быть объявлены замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии. Кроме того, служащий может быть уволен в связи с утратой доверия.
Источник информации: https://corrupt.pnzreg.ru/news/o-korruptsii-prostymi-slovami/453747/
Конфликт интересов ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.
Ярким примером конфликта интересов является назначение служащим родственников и друзей на должности, принятие в отношении них иных кадровых решений, связанных с предоставлением им необоснованных преимуществ, выплатой незаслуженных поощрений, сокрытием недостатков в их работе. Также распространено предоставление грантов, субсидий и другой поддержки своим людям.
Служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. О возникшей проблеме или возможности ее возникновения служащий обязан немедленно уведомить представителя нанимателя или работодателя в письменной форме.
За несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов служащим могут быть объявлены замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии. Кроме того, служащий может быть уволен в связи с утратой доверия.
Источник информации: https://corrupt.pnzreg.ru/news/o-korruptsii-prostymi-slovami/453747/
Последние статьи
Образцовый детский фольклорный ансамбль "Лапоточки "принял участие во II Всероссийском конкурсе исполнителей народной песни имени Е
1219
Профессиональный рост в действии
Советник директора по воспитанию нашего техникума Юлия Рассказова приняла участие в очередном семинаре из серии обучающих онлайн-мероприятий для наставников образовательных организаций проекта...
1219
В ПГУ обсудили региональную модель маршрута образования и трудоустройства людей с ОВЗ
По поручению губернатора Олега Мельниченко в Пензенской области уделяется особое внимание социальной и трудовой адаптации людей с особыми потребностями мероприятия по социальной поддержке людей с...
1219
Рекламный баннер 728x90px center-bottom