Администрация Мокшанского района информирует

У каждого работодателя должно быть положение о системе управления охраны труда (СУОТ).. В этом локальном нормативном акте (ЛНА) должны быть подробно описаны виды контроля, которые применяют в организации, за функционированием СУОТ, должностные лица, которые участвуют в этих видах контроля (и в их числе специалист по охране труда), и виды документов, которые оформляют по результатам контроля.

Контроль за функционированием СУОТ это и есть, в частности, контроль за соблюдением требований охраны труда на предприятии.

Специалист по охране труда в отношении контрольных мероприятий обязан действовать в соответствии с указаниями положения о системе управления охраны труда : он может осуществлять и регулярный контроль и плановый, и внеплановый. Оформляют результаты такого контроля предписаниями специалиста по охране труда, если он выявил нарушения.

Подтверждать контроль какими-либо документами или фиксировать только нарушения решает работодатель в ЛНА в положении о СУОТ.

Основные процессы и процедуры, которые устанавливают порядок действий по обеспечению функционирования процессов и СУОТ (п. 55 Примерного положения о системе управления охраны труда , утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 776н):

а) планирование мероприятий по охране труда;
б) выполнение мероприятий по охране труда;
в) контроль планирования и выполнения мероприятий по охране труда, анализ по результатам контроля;
г) формирование корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ;
д) управление документами СУОТ;
е) информирование работников и взаимодействие с ними;
ж) распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ.

В положении о системе управления охраны труда обязательно должна быть прописана обязанность руководителей структурных подразделений допускать работников к работе только после проведения инструктажей, обучения, проверки знаний, выдачи спецодежды и т.п.