Обязан ли бывший государственный (муниципальный) служащий в случае регистрации в качестве индивидуального предпринимателя направить сообщение об этом по последнему месту службы?

Частями 4 и 5 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции определено, что работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ.
Согласно правовой позиции, изложенной в абз.9 п.11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.11.2017 46 О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при рассмотрении таких дел следует учитывать, что регистрация бывшего государственного (муниципального) служащего в качестве индивидуального предпринимателя не порождает установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона 273-ФЗ обязанности.
Таким образом, в случае регистрации в качестве индивидуального предпринимателя бывший государственный или муниципальный служащий не обязан сообщать о данном факте по последнему месту своей службы.

Источник информации: https://corrupt.pnzreg.ru/news/o-korruptsii-prostymi-slovami/465713/