В Государственную Думу внесен законопроект о внесении изменения в статью 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»

В Государственную Думу внесен законопроект о внесении изменения в статью 12 Федерального закона О противодействии коррупции
В Государственную Думу внесен проект федерального закона О внесении изменения в статью 12 Федерального закона О противодействии коррупции, направленный на совершенствование порядка исполнения работодателями обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 273-ФЗ О противодействии коррупции работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, ранее замещавшим должность, включенную в соответствующий перечень, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы. Неисполнение данной обязанности является основанием для привлечения к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 КоАП РФ.

Согласно пояснительной записке, исполнение данной обязанности на практике вызывает сложности. Работодатели не всегда располагают сведениями о включении должности нового сотрудника в перечень. Особую сложность представляет трудоустройство бывших сотрудников оперативных подразделений, поскольку отражение конкретных замещаемых должностей в трудовых книжках может повлечь раскрытие конфиденциальной информации и негативно сказаться на обеспечении их безопасности. Кроме того, перечни должностей систематически актуализируются, а у субъектов малого предпринимательства зачастую отсутствуют специализированные кадровые подразделения. Указанные факторы приводят к нарушениям требований закона без умысла на сокрытие факта трудоустройства и не обеспечивают достижение конечной цели контроля недопущения возникновения коллизии публичных и частных интересов.

Законопроектом предлагается дополнить статью 12 Федерального закона 273-ФЗ положением, согласно которому при увольнении служащего представителем нанимателя в его трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) вносится информация о том, что последняя замещаемая должность включена в установленный перечень.

Предлагаемые изменения позволят работодателям на основании данных трудовой книжки однозначно устанавливать необходимость направления уведомления, что будет способствовать надлежащему исполнению хозяйствующими субъектами требований законодательства и минимизирует факты привлечения к административной ответственности за правонарушения, совершенные по неосторожности.
Источник информации: https://corrupt.pnzreg.ru/news/zakonoproekty/488722/