Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Вниманию работодателей
14:59
12.11.2026
В целях развития системы социального партнерства на территории Пензенской области Администрация Мокшанского района информирует работодателей Мокшанского района о важности заключения коллективного договора.
Согласно статье 40 Трудового кодекса Российской Федерации под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый между работниками и работодателем в лице их представителей.
Через коллективный договор можно решить вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и т.п. Напоминаем, что наличие социальных гарантий зачастую является гораздо большей мотивацией для работника, чем величина его заработной платы. Наличие коллективного договора формирует имидж надежного и прогрессивного работодателя.
В соответствии с ч. 1 ст. 50Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор в течение 7 дней со дня подписания направляется на уведомительную регистрацию в Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.
Более подробную консультацию по вопросам заключения коллективного договора можно получить, обратившись к специалисту отдела труда, трудовых отношений и демографии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Добровой Оксане Витальевне (тел.: (88412) 20-20-10 доб. 1910; e-mail: dobrova@mintrud58.ru).
Фото: открытый источник
Согласно статье 40 Трудового кодекса Российской Федерации под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый между работниками и работодателем в лице их представителей.
Через коллективный договор можно решить вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и т.п. Напоминаем, что наличие социальных гарантий зачастую является гораздо большей мотивацией для работника, чем величина его заработной платы. Наличие коллективного договора формирует имидж надежного и прогрессивного работодателя.
В соответствии с ч. 1 ст. 50Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор в течение 7 дней со дня подписания направляется на уведомительную регистрацию в Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.
Более подробную консультацию по вопросам заключения коллективного договора можно получить, обратившись к специалисту отдела труда, трудовых отношений и демографии Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области Добровой Оксане Витальевне (тел.: (88412) 20-20-10 доб. 1910; e-mail: dobrova@mintrud58.ru).
Фото: открытый источник
Последние статьи
Рекламный баннер 728x90px center-bottom